Segregación Ocupacional por cuestión de género en el mercado laboral de Paraguay y su efecto sobre el diferencial salarial: Periodo 2004-2014.

Institución Proponente
Economía & Estadísticas para el Desarrollo - E+E
Tipo de organización
Privada
Sitio web
Código
PINV15-1042
Objetivo General del Proyecto
Estudio de la situación del mercado laboral en Paraguay, y su evolución en la última década, especialmente en lo referente a la segregación ocupacional existente por cuestión de género y el efecto que esta segregación tiene sobre el diferencial salarial entre hombre y mujer.
Resultados Esperados
1. Análisis de la segregación ocupacional en el Paraguay durante la última década, empleando diferentes estadísticos, como el Índice Duncan y Duncan o el Índice de Williams.
2. Estimación de un modelo logit multinomial que analice la existencia y los factores que determinan la segregación ocupacional en Paraguay por cuestión de género.
3. Estudio del efecto que la segregación ocupacional tiene sobre el diferencial salarial utilizando los resultados anteriores y la aproximación de Oaxaca-Blinder. Realizar diferenciando por grupos etarios, que tenga en cuenta los distintos efectos dependiendo de la cohorte de población analizada.
4. Evaluación de las medidas de políticas públicas que hagan frente a la existencia de segregación ocupacional, dependiendo de los factores que las generan para aumentar la equidad en el mercado laboral.
5. Entrega y publicación de resultados junto con el desarrollo de actividades de difusión de la investigación
Monto Financiado por Conacyt (G)
400.000.000
Monto Contrapartida (G)
40.000.000
Monto Total (G)
440.000.000
Monto Transferido (G)
400.000.000
Rendicion Presentada (Monto Conacyt) (G)
400.000.000
Estado del Proyecto
Finalizado
Modalidad
Proyectos de Investigación Institucional
Fecha de Inicio
30-03-2017
Fecha de fin de Ejecucion
30-03-2018
Fecha de Vigencia
29-06-2018
NABs
11.7. ESTUDIOS SOCIALES RELATIVOS AL GÉNERO INCLUYENDO PROBLEMAS FAMILIARES Y DE DISCRIMINACIÓN
UNESCO
611201. DISCRIMINACION
OCDE
5.2. ECONOMÍA
ISIC
7830. OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Contratos / Adendas
# Descripción Firma Inicio Fin ejecución Fin vigencia
1 Datos del contrato 05/03/2017 30/03/2017 30/03/2018 29/06/2018
2 Contrato 05/03/2017 30/03/2017 30/03/2018 29/06/2018
Equipo
# Nombre Rol Resumen formación
1 CYNTHIA GONZALEZ Director del proyecto Investigadora y consultora en temas socioeconómicos. Directora Ejecutiva de la organización E+E ECONOMIA Y ESTADISTICAS PARA EL DESARROLLO
2 CYNTHIA GONZALEZ Investigadores Principales (nacionales o extranjeros) Investigadora y consultora en temas socioeconómicos. Directora Ejecutiva de la organización E+E ECONOMIA Y ESTADISTICAS PARA EL DESARROLLO
3 Leila Johana Rodríguez Investigadores Asociados (nacionales o extranjeros)