Demandas laborales, recursos organizacionales y respuesta fisiológica al estrés: Un estudio sobre el rol del cortisol en la intención de rotación.

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Institución Proponente
Universidad de Integración de las Américas - UNIDA
Tipo de organización
Privada
Sitio web
www.unida.edu.py
Código
INIC02-290
Objetivo General del Proyecto
Analizar de qué manera las demandas laborales y los recursos organizacionales modulan la respuesta del eje hipotalámico-hipofisario-adrenal (HHA), y cómo esta interacción influye en la predicción del burnout y la intención de rotación en el personal sanitario de un hospital de Asunción, Paraguay.
Resultados Esperados
1. - Un (01) artículo científico presentado o aceptado, contribuyendo al área de estudio sobre cortisol, burnout e intención de rotación en el personal sanitario.
2. - Inscribir y presentar 1 ponencia oral o póster en un congreso nacional o internacional reconocido, relacionado con salud ocupacional, psicología laboral o recursos humanos.
Monto Financiado por Conacyt (G)
Monto Contrapartida (G)
Monto Total (G)
Monto Transferido (G)
Rendicion Presentada (Monto Conacyt) (G)
Estado del Proyecto
Adjudicado
Modalidad
Proyectos de Investigación de Iniciación de investigadores
Fecha de Inicio
Fecha de fin de Ejecucion
Fecha de Vigencia
NABs
7.5|7.5. FOMENTO DE LA SALUD|Medicina del trabajo
UNESCO
3212. Salud pública
OCDE
3.3|3.3. CIENCIAS DE LA SALUD (SALUD PÚBLICA, MEDICINA SOCIAL, HIGIENE, ENFERMERÍA, EPIDEMIOLOGÍA)|Ciencias de la Salud
ISIC
No definido