“Investigación de Competencias de Postulantes o Candidatos a ocupar Cargos dentro de empresas privadas”

Institución Proponente
Escuela de Administración de Negocios de Educación Superior - EDAN
Tipo de organización
Privada
Sitio web
Código
14-INV-359
Objetivo General del Proyecto
Brindar un aporte a la Educacion Superio, con relación a sus programas y contenidos, a los sistemas de Recursos Humanos de las empresas de nuestro medio, a las Consultoras de Gestión de Personas y a la Asociación de Recursos Humanos del Paraguay.
Resultados Esperados
1. Las debilidades y fortalezas relacionadas a la formación académica de un grupo de candidatos, detectadas y analizadas.
2. Las debilidades psicosociales, que condicionan la conducta laboral de los candidatos por los cuales no son tenidos en cuenta para ser contratados, detectadas y analizadas.
3. El perfil corporativo de competencias de un grupo de empresas de nuestro medio, relevados y comparados con los perfiles profesionales de las personas dispuestas a convertirse en empleados potenciales.
Monto Financiado por Conacyt (G)
68.900.000
Monto Contrapartida (G)
19.089.000
Monto Total (G)
87.989.000
Monto Transferido (G)
62.445.800
Rendicion Presentada (Monto Conacyt) (G)
62.445.800
Estado del Proyecto
Finalizado
Modalidad
Proyectos de Investigación de Iniciación de investigadores
Fecha de Inicio
15-06-2015
Fecha de fin de Ejecucion
30-09-2017
Fecha de Vigencia
30-12-2017
NABs
6.3. MEJORA DE LA EFICIENCIA ECONÓMICA Y COMPETITIVIDAD
UNESCO
580106. EVALUACION DE ALUMNOS
OCDE
No definido
ISIC
No definido
Contratos / Adendas
# Descripción Firma Inicio Fin ejecución Fin vigencia
1 Contrato N°031/2015 15/06/2015 15/06/2015 15/06/2017 15/09/2017
2 Adenda N°01/2016-14-INV-359 22/02/2016 15/06/2015 15/02/2017 15/05/2017
3 Adenda N°02/201714-INV-359 08/03/2017 15/06/2015 15/05/2017 15/08/2017
4 Adenda N°03/2017-14-INV-359 18/09/2017 15/06/2015 30/09/2017 30/12/2017