Determinantes del Cambio Organizacional en el Sector Público Paraguayo: El Caso de la SENAVITAT

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Institución Proponente
Desarrollo Instituto de Capacitación y Estudios - Instituto Desarrollo
Tipo de organización
Privada
Sitio web
www.desarrollo.edu.py
Código
PINV15-771
Objetivo General del Proyecto
Identificar los factores clave que posibilitan (o impiden) un cambio organizacional que incremente la eficacia en la gestión pública en Paraguay. Específicamente, esta investigación estará enfocada a la Secretaría Nacional de la Vivienda y el Hábitat (SENAVITAT), una organización pública grande en Paraguay, que cumple un papel primordial en la política social habitacional del gobierno paraguayo.
Resultados Esperados
1. Literatura revisada sobre los determinantes del cambio organizacional en el sector público en los países en desarrollo y de los desafíos institucionales de SENAVITAT.
2. Plan estratégico institucional actual de la SENAVITAT revisado y de los principales indicadores de gestión. Mejorado hasta el nivel de operadores, con indicadores de gestión que permitan medir el éxito o fracaso de su implementación y de las condiciones en que se desarrolla a gestión pública. Difusión y compromiso con el nuevo plan estratégico en toda la organización de la SENAVITAT
3. Sistema de monitoreo de gestión implementado, que permita recabar información oportuna para la evaluación cualitativa de los catalizadores del éxito (o del fracaso) en el aumento de la eficacia institucional.
4. Sistematización del estudio a fin de determinar lecciones aprendidas del ejercicio en SENAVITAT que puedan identificar buenas y malas prácticas en la gestión pública en Paraguay y en los países en desarrollo.
5. Amplia difusión del estudio en la comunidad académica nacional e internacional; así como entre los gerentes públicos del país.
Monto Financiado por Conacyt (G)
801.853.796
Monto Contrapartida (G)
105.627.500
Monto Total (G)
907.481.296
Monto Transferido (G)
780.565.010
Rendicion Presentada (Monto Conacyt) (G)
780.565.010
Estado del Proyecto
Finalizado
Modalidad
Proyectos de Investigación Asociativa
Fecha de Inicio
24-12-2016
Fecha de fin de Ejecucion
30-05-2019
Fecha de Vigencia
30-08-2019
NABs
11.2|11.2. CUESTIONES DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y POLÍTICA ECONÓMICA|Cuestiones de administración pública y política económica
UNESCO
590901. GESTION ADMINISTRATIVA
OCDE
5.2|5.2. ECONOMÍA|Economía y Comercio
ISIC
8411. ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN GENERAL
Contratos / Adendas
# Descripción Firma Inicio Fin ejecución Fin vigencia
1 Contrato N°009/2016 del proyecto PINV15-771 05/12/2016 24/12/2016 22/12/2018 22/03/2019
2 Adenda n°01/2019 28/05/2019 28/05/2019 30/05/2019 30/08/2019
Resultados y Noticias
# Tipo Descripción
1 Manual Cambio organizacional en el sector público paraguayo: Manual de Buenas Prácticas basado en el Caso SENAVITAT
Contacto
Leonardo Alfonso - desarrollo@desarrollo.edu.py
Equipo
# Nombre Rol Resumen formación
1 Tatiana Berioshka López Romero Director del proyecto
2 Alejandro Estevez Investigadores Asociados (nacionales o extranjeros)
3 Paul Alan Ervin Investigadores Principales (nacionales o extranjeros)
4 Sara María Inés Meza Arrúa Investigadores en formación
5 bruno osmar martinez Investigadores Asociados (nacionales o extranjeros)
6 Alberto Daniel Ruiz Galli Investigadores en formación
7 Jorge Giuliano Chamorro Correa Investigadores en formación
8 Leonardo Alfonzo Investigadores Principales (nacionales o extranjeros)
9 Jose Molinas Vega Investigadores Asociados (nacionales o extranjeros)
10 Ivan Quiroga Investigadores Asociados (nacionales o extranjeros)