Industria Paraguaya: Evolución de las relaciones laborales en tiempos globalizados

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Institución Proponente
Centro de Estudios y Educación Popular Germinal - CEEPG
Tipo de organización
Privada
Sitio web
germinal.pyglobal.com
Código
PINV15-1146
Objetivo General del Proyecto
Analizar la evolución de las relaciones laborales en el sector industrial paraguayo de cara a procesos de globalización y las modificaciones organizativas a nivel local que de ellos se derivan, permitiendo una mejor comprensión de los procesos actuales en el mercado laboral, sus desafíos y oportunidades.
Resultados Esperados
1. Documento descriptivo del sector industrial paraguayo en el período 1990-2015 según diferentes indicadores.
2. Documento con resultados de entrevistas aplicadas a actores laborales de diferentes tipos de industrias en el país.
3. Informe descriptivo y analítico de la evolución las relaciones laborales en Paraguay desde la década de 1990 hasta la actualidad, identificando tendencias, desafíos y oportunidades.
4. Bases teóricas definidas para el diseño y aplicación de políticas públicas laborales, basadas en datos certeros y problemáticas identificadas por los mismos actores laborales.
5. Resultados de la investigación publicados en formato impreso y digital y ampliamente socializados en alianza con instituciones académicas y organismos nacionales e internacionales.
Monto Financiado por Conacyt (G)
265.000.000
Monto Contrapartida (G)
30.000.000
Monto Total (G)
295.000.000
Monto Transferido (G)
265.000.000
Rendicion Presentada (Monto Conacyt) (G)
265.000.000
Estado del Proyecto
Finalizado
Modalidad
Proyectos de Investigación Institucional
Fecha de Inicio
Fecha de fin de Ejecucion
Fecha de Vigencia
NABs
11.6. ASPECTOS SOCIALES DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
UNESCO
630603. SOCIOLOGIA INDUSTRIAL
OCDE
5.4. OTRAS CIENCIAS SOCIALES [ANTROPOLOGÍA (SOCIAL Y CULTURAL) Y ETNOLOGÍA, DEMOGRAFÍA, GEOGRAFÍA (HUMANA, ECONÓMICA Y SOCIAL), URBANISMO Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO, ADMINISTRACIÓN, DERECHO, LINGÜÍSTICA, CIENCIAS POLÍTICAS, SOCIOLOGÍA, MÉTODOS Y ORGANIZACIÓN, CIENCIAS SOCIALES VARIAS Y ACTIVIDADES INTERDISCIPLINARIAS, ACTIVIDADES METODOLÓGICAS E HISTÓRICAS DE I+D RELACIONADAS CON DISCIPLINAS DE ESTE G
ISIC
7830. OTRAS ACTIVIDADES DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Contratos / Adendas
# Descripción Firma Inicio Fin ejecución Fin vigencia
1 Contrato N° 013/2016 14/12/2016 30/11/2016 29/11/2018 27/02/2019
2 Adenda N°1 13/08/2018 30/11/2016 27/02/2018 28/05/2019
3 Adenda N°2 27/01/2019 30/11/2016 30/05/2019 28/08/2019
4 Adenda N°03/2019 al contrato N°013/2016 PINV15-1146 09/06/2019 30/11/2016 30/08/2019 28/11/2019
5 ADENDA N°04/2019 AL CONTRATO N°013/2016 – PINV15-1146 06/10/2019 30/11/2016 29/11/2019 27/02/2020
6 ADENDA N°05/2019 AL CONTRATO N°013/2016 – PINV15-1146 20/04/2020 30/11/2016 31/05/2020 29/08/2020
7 ADENDA N°06/2020 AL CONTRATO N°013/2016 – PINV15-1146 30/06/2020 30/11/2016 30/09/2020 29/12/2020
Equipo
# Nombre Rol Resumen formación
1 Marcello Lachi Director del proyecto Magister en Ciencias Políticas
2 María Eugenia Insaurralde Perrotta Investigadores Asociados (nacionales o extranjeros) Licenciada en Ciencias de la Educación
3 Marcello Lachi Investigadores Principales (nacionales o extranjeros) Magister en Ciencias políticas
4 Raquel Alejandra Rojas Scheffer Investigadores Asociados (nacionales o extranjeros) Magister en Sociología